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痛點問題解答

▍問：人力資源外包能解決客戶哪些實際問題

答：人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)外包(bao)，是指企業根據需(xu)要(yao)將(jiang)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)部門承擔(dan)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些重(zhong)復的(de)(de)、事務性的(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，包(bao)括人(ren)員(yuan)招(zhao)聘、工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放(fang)、薪酬方案(an)設計、福利保險(xian)管理(li)、員(yuan)工(gong)(gong)培訓等，以(yi)一(yi)(yi)(yi)項或(huo)幾項的(de)(de)形式外包(bao)給第三方人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)服務機構。人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)部門作(zuo)為公司的(de)(de)重(zhong)要(yao)職能(neng)部門，聯(lian)通公司各個部門，負責(ze)企業的(de)(de)人(ren)才人(ren)事管理(li)，其職能(neng)得到(dao)優化(hua)對一(yi)(yi)(yi)個公司的(de)(de)發(fa)展起到(dao)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)。

▍問：人(ren)力資(zi)源項目外包與(yu)勞務派遣的(de)區(qu)別？

答：在派遣關系中，企業注重的(de)是對(dui)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)過程的(de)管(guan)理，用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)直(zhi)接對(dui)派遣勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)進行(xing)指揮監(jian)督、工作(zuo)安排;勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣公(gong)司在派出勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)后，并(bing)不參(can)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)過程。而人(ren)(ren)力(li)資源外包(bao)關系中，企業注重的(de)是對(dui)工作(zuo)結果的(de)管(guan)理，服務(wu)人(ren)(ren)員為(wei)承包(bao)單(dan)位(wei)提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong);用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)并(bing)不參(can)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)過程，甚至無需(xu)關心(xin)或者(zhe)干預承包(bao)單(dan)位(wei)用(yong)(yong)什(shen)么人(ren)(ren)、用(yong)(yong)多少人(ren)(ren)，只結合外包(bao)服務(wu)項目的(de)完成情(qing)況，根據與承包(bao)單(dan)位(wei)簽訂(ding)的(de)外包(bao)協議行(xing)使權(quan)利、履行(xing)義務(wu)。